วัฒนธรรมโรงพยาบาลเบอร์มิงแฮมกังวล – เลขาธิการสาธารณสุข
รัฐมนตรีสาธารณสุขของอังกฤษกล่าวว่าเขากังวลและหนักใจกับข้อกล่าวหาเรื่อง “วัฒนธรรมที่เป็นพิษ” ที่โรงพยาบาลที่ใหญ่ที่สุดแห่งหนึ่งของประเทศไว้วางใจ
ในจดหมายฉบับหนึ่ง สตีฟ บาร์เคลย์กล่าวว่าการกล่าวอ้างของผู้ที่เป่านกหวีดที่โรงพยาบาลมหาวิทยาลัยเบอร์มิงแฮม (UHB) “ต้องดำเนินการ”
การสอบสวนของ BBC Newsnight ได้รับการกล่าวอ้างว่ามีการใช้กระบวนการทางวินัยเพื่อข่มขู่แพทย์
UHB ปฏิเสธว่าไม่ได้ใช้การอ้างอิงถึง General Medical Council ในทางที่ผิด
มันกล่าวว่าความปลอดภัยของผู้ป่วยมีความสำคัญสูงสุดและมีการทบทวนหลายชุดโดยดูที่หัวข้อต่างๆ
ส.ส.เบอร์มิงแฮม Preet Gill ได้เขียนจดหมายถึงรัฐมนตรีสาธารณสุขเรียกร้องให้มีการสอบสวนสาธารณะเกี่ยวกับวัฒนธรรมที่ไว้วางใจซึ่งดำเนินการโรงพยาบาลสี่แห่งในเมือง – Heartlands, Good Hope, Queen Elizabeth และ Solihull
นับตั้งแต่การสืบสวนของ Newsnight นาง Gill จาก Labour กล่าวว่าเธอได้รับข้อความจากเจ้าหน้าที่ UHB ทั้งในอดีตและปัจจุบันอย่างล้นหลาม “เพื่อแบ่งปันประสบการณ์ของพวกเขาเกี่ยวกับสิ่งที่ได้รับการอธิบายซ้ำแล้วซ้ำอีกว่าเป็นวัฒนธรรมที่เป็นพิษซึ่งมีผลกระทบที่น่าตกใจต่อเจ้าหน้าที่และการดูแลผู้ป่วย”
ในการตอบกลับ นายบาร์เคลย์กล่าวว่า “เป็นเรื่องน่าหนักใจที่ทราบรายงานที่มีการคุกคามการส่งต่อไปยังสภาการแพทย์ทั่วไป (GMC) ต่อผู้ที่แจ้งข้อกังวล”
“ฉันแบ่งปันความกังวลของคุณเกี่ยวกับรายงานของวัฒนธรรมที่ไม่ดีที่ UHB” เขากล่าวกับ MP แรงงาน
“เป็นที่ชัดเจนว่าต้องเรียนรู้บทเรียนและควรนำประเด็นต่างๆ ที่หยิบยกขึ้นมาพูดเกี่ยวกับประสบการณ์ของพวกเขามาใช้”
เป็นรายงานที่เป็นความลับโดยสหภาพแรงงาน Unison และรายงานโดย Newsnight พบว่า “เส้นขนาน” ระหว่าง UHB และวัฒนธรรมที่ Mid-Staffordshire NHS Foundation Trust
การสอบสวนของฟรานซิสในเจ้าหน้าที่ระดับกลางพบว่าผู้ป่วยหลายร้อยรายเสียชีวิตในสภาพที่ถูกทอดทิ้งจนน่าตกใจที่สุด โดยเจ้าหน้าที่หลายคนไม่กล้าส่งสัญญาณเตือน
รายงาน Unison กล่าวว่า: “เราเชื่อว่าบรรยากาศแบบเดียวกันและวัฒนธรรมที่ย่ำแย่มีอยู่ที่ UHB”
Ravi Subramanian ซึ่งเป็นผู้นำสหภาพแรงงานใน West Midlands และเป็นผู้รวบรวมรายงานกล่าวว่า “เป็นที่ชัดเจนว่าผู้คนถูกกีดกันไม่ให้รายงานเหตุการณ์ต่างๆ เนื่องจากผู้บริหารทรัสต์ต้องการบอกว่าพวกเขาบริหารโรงพยาบาลที่เป็นแบบอย่างและพวกเขาไม่มี ปัญหาใด ๆ
“จากนั้น เมื่อคุณเริ่มขุดลึกลงไปอีก คุณจะเห็นการใช้กระบวนการทางวินัยกับแพทย์อาวุโสเพื่อพยายามหยุดพวกเขาจากการเป็นผู้แจ้งเบาะแส
“คุณจะเห็นว่าผู้คนถูกรังแก ถูกรังแกจากการคุกคามของการอ้างอิงถึง GMC เกี่ยวกับการแจ้งเบาะแส”
ความไว้วางใจกล่าวว่าไม่เห็นหรือได้รับรายงาน Unison ดังนั้นจึงไม่สามารถแสดงความคิดเห็นอย่างเป็นธรรม แต่ NHS ในท้องถิ่นได้เริ่มทบทวนสามครั้งเกี่ยวกับวัฒนธรรม ความเป็นผู้นำ และการดูแลผู้ป่วยที่ UHB
มันกล่าวว่าหนึ่งมุ่งเน้นไปที่ความกังวลด้านความปลอดภัยของผู้ป่วยและรูปแบบการส่งต่อ GMC ได้รับมอบหมายจาก NHS Birmingham และ Solihull Integrated Care Board และคาดว่าจะรายงานกลับในปลายเดือนมกราคม
“ความปลอดภัยของผู้ป่วยเป็นสิ่งสำคัญอันดับหนึ่งสำหรับความไว้วางใจและพนักงานที่น่าทึ่ง 22,000 คน ซึ่งรวมถึง 3% ของแพทย์ทั้งหมดใน NHS ในช่วงเวลาที่ NHS ต้องเผชิญกับแรงกดดันที่ร้ายแรงและท้าทายที่สุดเท่าที่เคยมีมา”
อ่านบทความข่าวสารอื่น ๆ เพิ่มเติมได้ที่ linesandlundgreenyuma.com อัพเดตทุกสัปดาห์
