บริษัทมากกว่า 7 ใน 10 แห่งกล่าวว่าพวกเขาไม่เต็มใจที่จะเปิดรับข้อเสนอสัปดาห์การทำงานที่ยาวขึ้นเมื่อเร็ว ๆ นี้ การศึกษาเผยเมื่อวันศุกร์ ในบรรดาผู้ที่กล่าวว่าจะทำ

เกือบสามในสี่กล่าวว่าสัปดาห์การทำงานที่ยาวนานขึ้นจะถูกนำไปใช้เพียงชั่วคราวในกรณีที่อุปสงค์เพิ่มขึ้นในระยะสั้น การหยุดชะงักของการผลิตเนื่องจากอุปกรณ์ทำงานผิดพลาดหรือช่วงฤดูท่องเที่ยว

นอกจากนี้ ร้อยละ 74.5 ของบริษัทกล่าวว่าพวกเขาจะให้พนักงานทำงานไม่เกิน 60 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ เมื่อมีการขยายเวลาทำงานต่อสัปดาห์ ในบรรดาผู้ที่กล่าวว่าชั่วโมงการทำงานสูงสุดของพวกเขาจะมากกว่า 60 นั้น 90.7 เปอร์เซ็นต์เป็นบริษัทการผลิต

ซึ่งเป็นการตอบสนองที่บ่งบอกถึงการขาดแคลนแรงงานทั่วทั้งอุตสาหกรรมในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา

หอการค้าและอุตสาหกรรมเกาหลี (KCCI) สำรวจบริษัท 302 แห่ง และมีเพียง 27.8 เปอร์เซ็นต์เท่านั้นที่กล่าวว่าพวกเขาจะใช้ชั่วโมงทำงานสูงสุด 69 ชั่วโมงต่อสัปดาห์

ประมาณร้อยละ 56 กล่าวว่าพวกเขาจะทำงานสัปดาห์ที่ยาวขึ้นหากคำสั่งของรัฐบาลขยายออกไปในอีกไม่กี่เดือนข้างหน้า จาก 56 เปอร์เซ็นต์ 72.2 เปอร์เซ็นต์กล่าวว่าระบบใหม่จะถูกหลีกเลี่ยง เว้นแต่จะมีความจำเป็นเนื่องจากความต้องการของลูกค้าในระยะสั้น

หรือการหยุดชะงักที่ไม่คาดคิด บริษัทที่ทำการสำรวจหลายแห่งกล่าวว่าสุขภาพของคนงานควรได้รับการปกป้องที่ดีกว่านี้

ประมาณร้อยละ 32.5 กล่าวว่า บริษัทต่างๆ ควรจัดทำแผนที่เป็นรูปธรรมเพื่อส่งเสริมสุขภาพของคนงาน ขณะที่ร้อยละ 30.8 กล่าวว่าข้อมูลเฉพาะเจาะจงควรได้รับการสรุปและตกลงกันผ่านการจัดการและการหารือด้านแรงงาน

น้อยกว่าครึ่งหรือร้อยละ 45.4 กล่าวว่าพวกเขารับประกันว่าคนงานสามารถลาหยุดตามคำสั่งของรัฐบาลได้ ในขณะที่ 54.6 เปอร์เซ็นต์ระบุว่าพวกเขาให้เงินชดเชยสำหรับโควต้าการลาที่ไม่ได้ใช้ ประมาณร้อยละ 32.7 กล่าวว่าค่าตอบแทนที่เป็นตัวเงินเป็นทางเลือกที่ดีกว่าคนงานที่ลางานหรือหยุดงานเนื่องมาจากภาระงานหนัก

การแก้ไขจะไม่สามารถหยั่งรากได้หากปราศจากการอภิปรายอย่างเปิดเผยเกี่ยวกับความท้าทายและวิธีแก้ไข ผู้ตอบแบบสอบถามกล่าวเสริม ซึ่งเป็นกระบวนการที่ควรสะท้อนถึงความต้องการของทั้งคนงานและนายจ้าง

• วัฒนธรรมโรงพยาบาลเบอร์มิงแฮมกังวล – เลขาธิการสาธารณสุข
• อย่าใช้หมอนรองศีรษะทารก อย. เตือน

ในขณะเดียวกัน การสำรวจเมื่อวันศุกร์ค่อนข้างขัดแย้งเมื่อเทียบกับการสำรวจเมื่อเดือนที่แล้ว ทันทีหลังจากที่รัฐบาลออกกฎหมายแก้ไขสัปดาห์การทำงานที่ยาวขึ้น

ในการสำรวจบริษัท 502 แห่ง ร้อยละ 79.5 กล่าวว่าการแก้ไขจะเสริมสร้างความสามารถในการแข่งขันขององค์กรและการสร้างงาน ทำให้กิจกรรมทางธุรกิจโดยรวมมีชีวิตชีวาประมาณร้อยละ 80.7 กล่าวว่าสภาพตลาดการจ้างงานจะดีขึ้นเนื่องจากมีตำแหน่งงานใหม่เพิ่มขึ้นและความมั่นคงในอาชีพที่มั่นคงขึ้น

---

อ่านบทความข่าวสารอื่น ๆ เพิ่มเติมได้ที่ linesandlundgreenyuma.com อัพเดตทุกสัปดาห์